Положение об ЭТД
ЧТО ТАКОЕ РЕЙТИНГ ПЕДАГОГА
Перестаньте оценивать себя субъективно. Доверьтесь математике успеха.
Высокий рейтинг — это конкурентное преимущество.
УРОВНИ РЕЙТИНГА
Каждый уровень открывает новые возможности.
КАК РЕЙТИНГ УВЕЛИЧИВАЕТ ДОХОД
Модель монетизации
Рейтинг → Доверие → Возможности → Доход
Средний прирост монетизации педагогов с высоким рейтингом — 15–35% в течение 12 месяцев.
Рейтинг → Доверие → Возможности → Доход
Средний прирост монетизации педагогов с высоким рейтингом — 15–35% в течение 12 месяцев.
Рост числа учеников
Родители ориентируются на подтверждённый статус.
Повышение стоимости обучения
Высокий рейтинг оправдывает премиальную цену.
Приглашения в проекты
Организаторы выбирают педагогов с высоким рейтингом.
Экспертная деятельность
Жюри, комиссии, методические проекты.
Грантовая поддержка
Высокий рейтинг усиливает заявки.
СТРАТЕГИЯ РОСТА РЕЙТИНГА
Как увеличить рейтинг системно
1️⃣ Фиксировать достижения в ЭТД
2️⃣ Участвовать в статусных мероприятиях
3️⃣ Подтверждать результаты
4️⃣ Развивать экспертность
5️⃣ Использовать голосование
6️⃣ Работать с публичной видимостью
Документы
Рейтинг формируется на основании утверждённых документов
