Правила участия педагогов в рейтинговой системе

Документ устанавливает условия участия педагогов в рейтинговой системе, порядок подачи сведений, права и обязанности участников, а также механизмы подтверждения достижений и рассмотрения спорных ситуаций.
Предназначен для педагогов-наставников и образовательных организаций.
Действует с момента утверждения и применяется на всём периоде участия в рейтинге.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют условия, порядок и формы участия педагогов и наставников в рейтинговой системе, формируемой в соответствии с Порядком формирования рейтинга педагогов и наставников и Методикой расчёта рейтинга педагогов и наставников.

1.2. Участие в рейтинговой системе осуществляется на добровольной основе и возможно только при наличии акцептованного оферта-согласия педагога.

1.3. Рейтинговая система предназначена для:

  • сопровождения профессионального роста педагогов и наставников;
  • выявления и поддержки педагогов, достигших значимых результатов в наставнической деятельности;
  • развития профессионального сообщества;
  • формирования программ поощрения, поддержки и развития педагогов.

1.4. Рейтинг не является формой контроля, аттестации или государственной оценки качества труда педагога и не порождает трудовых или аттестационных последствий.

2. Участники рейтинговой системы

2.1. Участниками рейтинговой системы могут являться:

  • педагоги дополнительного образования;
  • руководители творческих коллективов;
  • наставники и индивидуальные педагоги;
  • работники образовательных, культурных и творческих организаций.

2.2. Включение педагога в рейтинговую систему допускается при наличии:

  • подтверждённых достижений обучающихся;
  • сведений, размещённых в Энциклопедии творческих достижений (ЭТД);
  • заполненного профиля в системе.

2.3. Педагог подтверждает участие в рейтинге посредством акцепта оферты-согласия в личном кабинете.

3. Права участника рейтинговой системы

3.1. Педагог имеет право:

  • получать информацию о включении в рейтинговую систему;
  • знакомиться со своими рейтинговыми показателями;
  • дополнять и актуализировать сведения, размещённые в профиле;
  • представлять подтверждающие документы и материалы;
  • инициировать корректировку неверных данных;
  • отказаться от участия в рейтинге.

3.2. Педагог имеет право на сохранение конфиденциальности персональных данных в пределах действующего законодательства.

4. Обязанности участника рейтинговой системы

4.1. Педагог обязан:

  • предоставлять достоверные сведения и подтверждающие материалы;
  • соблюдать требования Порядка формирования рейтинга и Методики расчёта;
  • своевременно уведомлять оператора об изменениях данных профиля.

4.2. Ответственность за достоверность подаваемых сведений несёт участник рейтинга.

5. Условия включения в рейтинг

5.1. В рейтинг включаются педагоги:

  • акцептовавшие оферту-согласие;
  • имеющие подтверждённые достижения обучающихся;
  • профиль которых прошёл проверку и верификацию.

5.2. Включение в рейтинг осуществляется автоматически на основании данных:

  • ЭТД;
  • цифровой платформы;
  • подтверждённых организаторами мероприятий сведений.

6. Основания для временного исключения из рейтинга

6.1. Педагог может быть временно исключён из публичной версии рейтинга в случаях:

  • обнаружения недостоверных сведений;
  • наличия противоречивых результатов, требующих проверки;
  • подачи заявления об отказе от участия.

6.2. После устранения причин участие может быть восстановлено.

7. Основания для отказа от участия

7.1. Педагог вправе:

  • отказаться от участия до формирования рейтинга;
  • отозвать согласие на участие в любой момент.

7.2. После отказа:

  • расчёт рейтинга прекращается;
  • публичная версия результата не публикуется.

8. Публикация и использование результатов

8.1. В публичной версии рейтинга размещаются:

  • фамилия, имя, отчество педагога;
  • регион и организация (при согласии участника);
  • агрегированные рейтинговые показатели.

8.2. Результаты рейтинга могут использоваться для:

  • участия в программах поддержки и развития;
  • отбора в проекты, конкурсы и образовательные инициативы;
  • формирования экспертных и наставнических сообществ.

8.3. Персональные и служебные данные, не подлежащие раскрытию, не публикуются.

9. Заключение

9.1. Настоящие Правила применяются совместно с:

  • Порядком формирования рейтинга педагогов и наставников;
  • Методикой расчёта рейтинга педагогов и наставников;
  • Порядком формирования и ведения ЭТД педагогов.

9.2. Изменения в Правила вносятся отдельным распорядительным актом оператора рейтинговой системы.

Связанные документы